Der Beginn einer guten und erfolgreichen Zusammenarbeit ist der intensive Austausch und die offene Kommunikation. Dies ist die Grundlage, um gemeinsam das genaue Anforderungsprofil an Ihren idealen Kandidaten zu erarbeiten.
Anhand dieses klaren Profils erstellen wir zielgerichtet Anzeigen in den geeigneten Medien und schalten, in Abstimmung mit Ihnen, detaillierte Inserate. Hier beginnt die systematische Recherche und Suche. Unser Know-how und unser Beziehungsnetzwerk am Markt sorgen für professionelles Monitoring, um den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden.
Aufgrund der Unterlagen und/oder eines Telefoninterviews, laden wir die Kandidaten zu einem persönlichen Gespräch in unser Büro ein und führen ausführliche und strukturierte Interviews. Nach intensiver Analyse werden wir Sie in die engere Auswahl einweihen.
Nach Vorlage der vertraulichen Unterlagen und einer Besprechung der Kandidaturen, stellen unsere Personalberater Ihnen die geeignetsten Kandidaten vor. Dies kann auf Wunsch in unseren Büroräumlichkeiten oder bereits in Ihrem Betrieb stattfinden.
Wir begleiten Sie auch in der entscheidenden Phase bis zur Vertragsunterschrift. Auch bei Fragen bezüglich Arbeitsvertrag oder Entlohnung sind wir mit unserem Know-How zuverlässige Partner.
Die Basis für unsere professionelle Beratung ist eine sehr offene und ehrliche Kommunikation mit unseren Kunden. Da jedes Unternehmen, jede Position aber vor allem jeder Mensch einzigartig sind, erfordert unser Service auch eine individuelle Beratung.
Bevor wir mit der Personalsuche beginnen, besprechen wir gemeinsam das Anforderungsprofil und die beste Vorgehensweise. Grundsätzlich übernehmen wir nur Suchen, die uns machbar erscheinen.
Kenntnisse über spezifische Märkte, ausgezeichnete Kontakte und ein Gespür für Persönlichkeiten und Unternehmensstrukturen sind die Kernkompetenzen, die wir für Ihr Ziel einsetzen.